Une aviation pour toutes et tous
Chez Hexagone Aviation School, nous avons une conviction profonde : l’aéronautique doit être accessible à chacun, quelle que soit son origine, son genre, sa culture ou son parcours. L’égalité, l’inclusion et la diversité ne sont pas des concepts abstraits : ce sont des principes fondateurs de notre école, qui guident nos actions au quotidien et structurent notre engagement à long terme.
Dans un secteur historiquement marqué par l’uniformité des profils, nous faisons le choix de valoriser la pluralité comme un levier de richesse humaine, pédagogique et professionnelle. Hexagone se veut une école où chaque élève, chaque collaborateur, chaque partenaire trouve sa place, sa voix et sa valeur.
Une égalité des chances réelle et active
Garantir l’égalité ne consiste pas uniquement à traiter chacun de manière identique. Cela signifie avant tout reconnaître les inégalités d’accès, les freins structurels ou invisibles, et mettre en place des mesures concrètes pour y remédier.
C’est pourquoi nous avons développé une politique active d’égalité des chances, dès le processus d’admission : formulation inclusive des prérequis, accompagnement personnalisé pour les étudiants issus de parcours atypiques, valorisation des expériences extra-scolaires, entretiens de motivation bienveillants.
Une fois admis, chaque étudiant bénéficie d’un environnement propice à la réussite, avec un accompagnement individualisé, des modules de soutien, des formations complémentaires (langues, mathématiques, physique, etc.) et un accès équitable aux ressources pédagogiques et aux outils numériques.
L’inclusion comme pilier éducatif
Nous considérons que l’inclusion est une compétence professionnelle à part entière, essentielle pour évoluer dans le monde aéronautique d’aujourd’hui et de demain. C’est pourquoi nous intégrons cette notion dans nos méthodes pédagogiques, dans la formation des instructeurs et dans la vie quotidienne de l’école.
L’inclusion passe par une attention continue à chaque profil : étudiants internationaux, étudiants en situation de handicap, élèves reprenant leurs études après une première carrière, étudiants issus de territoires éloignés ou d’horizons sociaux variés.
Nos équipes pédagogiques sont formées à l’écoute, à l’adaptation, à la médiation interculturelle et aux pratiques d’enseignement différenciées. Nous sommes convaincus qu’un cadre inclusif favorise non seulement la réussite individuelle, mais renforce aussi la cohésion du groupe, l’ouverture d’esprit, et la qualité de la formation collective.
Diversité : une richesse essentielle dans l’aéronautique
Le ciel n’a pas de frontières, et l’aviation est par nature un secteur international, multiculturel, intergénérationnel. À Hexagone, nous assumons pleinement cette réalité en promouvant activement la diversité sous toutes ses formes.
Nous accueillons des élèves de multiples nationalités, issus de continents et de cultures différents. Nous intégrons également une grande diversité de profils : femmes et hommes, jeunes et adultes en reconversion, personnes aux parcours de vie singuliers, passionnés d’aviation venus de tous les horizons.
Cette diversité est encouragée, valorisée et célébrée : dans nos campagnes de communication, dans nos événements culturels, dans nos supports de cours, et dans notre politique de recrutement. Chaque étudiant est acteur et témoin d’un environnement enrichi par la différence.
L’égalité femmes-hommes, un combat que nous portons
Trop longtemps, l’aviation a été pensée au masculin. Hexagone agit pour changer cela. Nous nous engageons activement en faveur de l’égalité femmes-hommes dans les formations aéronautiques, et ce à tous les niveaux.
Nous luttons contre les stéréotypes, promouvons les parcours féminins dans le secteur, mettons en lumière des modèles inspirants, et assurons une présence équilibrée dans notre équipe pédagogique. Des actions spécifiques sont menées pour encourager les jeunes femmes à envisager une carrière dans l’aviation, depuis les salons d’orientation jusqu’à l’intégration au sein des promotions.
Notre ambition est claire : faire en sorte que chaque élève, quelle que soit son identité de genre, se sente légitime et soutenu dans son parcours.
Une école accessible et attentive
L’inclusion passe également par l’accessibilité physique, administrative et pédagogique. Nos locaux sont pensés pour accueillir dans de bonnes conditions les personnes à mobilité réduite. Nos supports numériques sont conçus pour être lisibles, simples à naviguer et adaptés aux différents besoins.
Nous disposons d’un référent handicap au sein de l’équipe administrative, qui accompagne les étudiants concernés tout au long de leur formation. Des aménagements spécifiques sont possibles pour les examens, les plannings ou les conditions de travail, toujours dans le respect du cadre réglementaire.
Nous mettons également un point d’honneur à rendre l’école accueillante pour les étudiants internationaux, avec des outils en anglais, une assistance administrative pour les visas, et des dispositifs de soutien linguistique et culturel.
Une politique de tolérance zéro face aux discriminations
Hexagone Aviation School adopte une politique de tolérance zéro face à toute forme de discrimination, harcèlement ou violence. Cela concerne aussi bien les comportements entre élèves, que les relations avec les formateurs, le personnel ou les partenaires.
Une charte de respect mutuel est signée par chaque membre de la communauté. Des mécanismes de signalement anonymes et confidentiels sont en place, et tout incident fait l’objet d’un traitement rigoureux. La sécurité psychologique est une priorité aussi forte que la sécurité des vols.
Nous croyons qu’un climat sain, respectueux et inclusif est la condition indispensable à une formation exigeante et à une progression harmonieuse.
Une dynamique collective et continue
Enfin, notre engagement en faveur de l’égalité, de l’inclusion et de la diversité ne se limite pas à une déclaration d’intention. C’est une dynamique continue, construite avec nos équipes, nos élèves, nos partenaires.
Des temps d’échange, des ateliers, des campagnes de sensibilisation, des retours d’expérience et des projets étudiants alimentent régulièrement notre réflexion. Nous évoluons avec notre temps, à l’écoute des besoins et des évolutions de société.
Notre ambition est claire : former des pilotes, mais aussi des citoyens du monde, capables de s’épanouir dans un environnement professionnel ouvert, pluriel et respectueux de chacun.
